美国强势挖角中国人才事件频发
这些人才携关键技术与专利奔赴美国，这对中国科技研发的冲击有多大？全球AI顶级科学家华人占75%，一场关于人才保卫的思考，已刻不容缓！我们要思考怎样留住顶级人才！
在当下全球科技竞争的激烈浪潮中，美国针对中国人才的挖角行动愈发频繁且手段激进。2025 年 6 月，美国科技巨头 Meta 便上演了一场令人瞩目的 “挖人大戏”。扎克伯格亲自带队，以 1 亿美元的天价年薪为诱饵，在短短一周内从 OpenAI 成功撬走 7 名核心骨干，其中 4 位是来自中国的顶尖 AI 人才。这 4 位华人天才在 AI 领域成就斐然，如余家辉作为感知团队负责人，其带领团队研发的技术使 AI 看图说话准确率大幅提升 40%；赵晟佳和毕树超在设计 AI 价值观对齐框架方面贡献突出，让 AI 能明确行为准则；任泓宇发明的分布训练方法，将 AI 训练中断后的恢复时间从 23 小时大幅缩短至 47 分钟 。他们的离去，致使 OpenAI 的三大核心技术领域遭受重创。
几乎与此同时，英伟达也没闲着，凭借优厚待遇从清华挖走朱邦华和焦剑涛等人才，任命他们为首席研究科学家。这些被挖走的人才，无一不是在中国完成扎实的本科教育后赴美深造并崭露头角，他们在各自领域的研究成果对推动行业发展起着关键作用，如今却纷纷被美国收入囊中。
